KAMAX 成功的关键是拥有高素质的员工。时刻做好准备、有能力、有责任心和团队精神，这里每一点都为我们自 1935 年以来取得的成功奠定了坚实的基础。

KAMAX 为员工提供了大量的具体发展计划和方案。每一位 KAMAX 员工都可以获得独立发挥和发展甚至参与企业决策的机会。 公司的培训项目也成为了员工发展的一块重要的基石。

管理人员培训项目

我们的管理人员培训项目提供给世界范围内的大学生和大专生获得一个为其专门设定的培训项目计划的机会。通过这一培训项目，他们将在 18 到 24 个月之内训练并获得接手一个领导职位所必须具备能力。培训的内容包括，加深对 KAMAX 及其产品的认识，深入到某一个具体的技术领域工作和学习， 一到两次的海外项目的工作机会，在销售和技术领域的综合发展，以及在人员和项目管理等方面的训练计划。边学边做对我们来说是这个项目的核心思想。

交换项目

通过我们的交换项目，使我们的雇员有机会在我们世界各地的公司获取和传授相应的国际工作经验和技术。