Schlüssel unseres Erfolges ist die hohe Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter. Leistungsbereitschaft, Können, Verantwortungsbewußtsein , und Teamgeist jedes einzelnen bilden das Fundament, auf dem wir seit 1935 erfolgreich bauen.

Eine individuelle Personalentwicklung gibt jedem Mitarbeiter die Chance sich seinen Möglichkeiten entsprechend zu entwickeln. Hierbei sind unsere Programme ein wichtiger Baustein.

Führungsnachwuchsprogramm

Unser Führungsnachwuchsprogramm bietet weltweit Universitäts- und
Fachhochschulabsolventen die Möglichkeit auf Basis eines für jeden
Kandidaten mit ihm abgestimmten, individuellen Rahmenausbildungsplanes
innerhalb von 18 - 24 Monaten die Befähigung zur Übernahme einer Führungsposition zu erlangen. Eckpunkte sind das Kennenlernen von KAMAX mit Vertiefung in einen Spezialbereich, ein oder mehrere Auslandsaufenthalte sowie flankierende Personalentwicklungsmaßnahmen im kaufmännischen und technischen Bereich, Menschenführung und Projektmanagement. Learning by doing ist für uns der übergeordnete Ansatz des Programmes.

Austauschprogramm

Mit unseren Austauschprogrammen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, weltweit in unseren Gesellschaften tätig zu sein und entsprechende Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln und zu vermitteln.