Operational Excellence  

Vynikající výroba společnosti KAMAX na celém světě

Spokojenost zákazníků díky globální spolupráci a nepřetržitému zlepšování

Operational Excellence je ve společnosti KAMAX (zkráceně OPEX@KX) systémem řízení výroby. Popisuje nejen vynikající výrobu všech závodů společnosti KAMAX po celém světě, ale také cestu nepřetržitého zlepšování. Jako navigační a orientační pomůcka jsou spokojenost zákazníka, naše vlastní cíle a systematický proces zlepšování navzájem propojené dvanácti principy pro excelentní výrobu.

 

Těchto dvanáct principů předurčuje směr, ale současně ponechává prostor pro specifické potřeby jednotlivých závodů a zemí. Důležitou součástí OPEX@KX je zapojení zaměstnanců do nastavování procesů. Každý zaměstnanec tak přispívá ke zdokonalování systému a aktivně se podílí na utváření budoucnosti společnosti KAMAX.

Učit se společně a od sebe navzájem

Spojovacím článkem mezi závody je skenování OPEX. Jeho prostřednictvím a pod heslem „Dnešní měřítko je standardem zítřka“ se od sebe navzájem mohou učit všechny závody, neboť mají transparentní procesy a stavy. Zvláštní pozornost je věnována aktivní výměně vědomostí mezi zaměstnanci různých poboček. Tímto způsobem se navzájem inspirují svými silnými stránkami.

Dvanáct principů OPEX@KX

  • Safety First 
    Bezpečnost na prvním místě: předcházet nehodám
  • S M A R T Targets 
    Jasně definované cíle: stanovovat jednoznačné cíle
  • Information Flow 
    Informační tok: být v neustálém kontaktu s ostatními
  • Go and See 
    Přítomnost vedoucích pracovníků: být osobně k dispozici jako kontaktní osoba
  • Value/Waste Thinking 
    Tvůrčí myšlení a marnotratné myšlení: identifikovat užitečné záležitosti a vyhýbat se zbytečnostem
  • Synchronized Flow Production 
    Synchronizovaná plynulá výroba: nevyrábět nadprodukci
  • Best-in-Class Technology 
    Prvotřídní technologie: používat jen nejlepší stroje a nástroje
  • Systematic Problem Solving 
    Systematické řešení problémů: analyzovat problémy a vyvozovat opatření
  • Transparency and Trust 
    Transparentnost a důvěra: být otevření vůči ostatním a jednat s nimi ohleduplně
  • Qualification and Active Knowledge Sharing 
    Kvalifikace & aktivní sdílení vědomostí: učit se společně a od sebe navzájem
  • Support Personal Growth 
    Podporovat osobní růst: individuálně se dále vzdělávat
  • Clear Roles and Responsibilities
    Jasné role & odpovědnosti: transparentně utvářet struktury