Recruiter (m/w/d)
Deutschland / Homberg & Frankfurt (Holding) · A tiempo completo · Puesto fijo

Somos, tecnológicamente, el fabricante líder mundial de sujeciones de alta resistencia en la industria de la movilidad. Marcamos estándares en las áreas de innovación, calidad y rentabilidad. Especialmente en el sector de la automoción, nuestro negocio principal desde la fundación de la empresa en 1935, desarrollamos soluciones individuales para los requisitos especiales del futuro en colaboraciones fiables y duraderas con nuestros clientes. En línea con nuestra nueva estrategia corporativa, también estamos ofreciendo cada vez más valor añadido a nuevos clientes en nuevos mercados con nuestra experiencia en la tecnología de conformado. En las regiones económicas más importantes del mundo, en América, Asia y Europa, tenemos éxito como empresa familiar independiente con 3.300 empleados en trece ubicaciones y seguimos creciendo de manera sostenible.

Si está dispuesto a conquistar a los clientes, le invitamos a formar parte de nuestro comprometido equipo.

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Funciones

  • Sie verantworten das end-to-end Recruiting und stellen eine außergewöhnliche Candidate Experience während des gesamten Recruiting Prozesses sicher.
  • Sie stehen den HR Managern bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten.
  • Sie erstellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR Managern aussagekräftige Profile für die Anzeigenschaltung und den Active Search.
  • Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter, indem Sie an diversen Projekten (Employer Branding, Social Media etc.) mitarbeiten und Ihre innovativen Ideen aktiv einbringen.
  • Sie agieren als professionelle/r Sparringspartner*in unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting.

Perfil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personalmanagement, BWL oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Bereich Inhouse-Recruiting & Active Sourcing in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld.
  • Sie kennen die neuesten Recruiting-Trends und die besten Auswahltechniken und wissen, wie Sie Kandidat*innen erfolgreich für uns gewinnen.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Direktansprache und der Gesprächsführung, insbesondere hinsichtlich kompetenzbasierter Interviews.
  • Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise und ein Gespür für Text und Sprache.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent und behalten auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Sie kommunizieren positiv, überzeugend und auf den Punkt über alle Hierarchieebenen hinweg.
  • Sie haben exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Oferta

Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

¿Alguna duda o pregunta?

Stefanie Stein

Human Resources Manager

Teléfono: +49 6633 79-840
Correo electrónico: stefanie.stein@kamax.com

KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2
35315 Homberg (Ohm)
Deutschland

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