Recruiter (m/w/d)
Deutschland / Homberg & Frankfurt (Holding) · Vollzeit · Festanstellung

In der Mobilitätsbranche sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Insbesondere im Automobilbereich, welcher seit unserer Gründung 1935 unser Kerngeschäft ist, entwickeln wir in verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren globalen Kunden gemeinsam individuelle Lösungen für die besonderen Anforderungen der Zukunft. Gemäß unserer neuen Unternehmensstrategie bieten wir mit unserer Expertise in der Umformtechnik auch zunehmend neuen Kunden in neuen Märkten einen Mehrwert. In den großen Wirtschaftsregionen der Welt in Amerika, Asien und Europa sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.300 Mitarbeitern an 18 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig.

Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

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Aufgaben

  • Sie verantworten das end-to-end Recruiting und stellen eine außergewöhnliche Candidate Experience während des gesamten Recruiting Prozesses sicher.
  • Sie stehen den HR Managern bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten.
  • Sie erstellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR Managern aussagekräftige Profile für die Anzeigenschaltung und den Active Search.
  • Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter, indem Sie an diversen Projekten (Employer Branding, Social Media etc.) mitarbeiten und Ihre innovativen Ideen aktiv einbringen.
  • Sie agieren als professionelle/r Sparringspartner*in unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting.

Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personalmanagement, BWL oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Bereich Inhouse-Recruiting & Active Sourcing in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld.
  • Sie kennen die neuesten Recruiting-Trends und die besten Auswahltechniken und wissen, wie Sie Kandidat*innen erfolgreich für uns gewinnen.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Direktansprache und der Gesprächsführung, insbesondere hinsichtlich kompetenzbasierter Interviews.
  • Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise und ein Gespür für Text und Sprache.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent und behalten auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Sie kommunizieren positiv, überzeugend und auf den Punkt über alle Hierarchieebenen hinweg.
  • Sie haben exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Angebot

Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

Sie haben noch Fragen?

Stefanie Stein

Human Resources Manager

Telefon: +49 6633 79-840
E-Mail: stefanie.stein@kamax.com

KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2
35315 Homberg (Ohm)
Deutschland

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