HR Director Europe (m/w/d)
Deutschland / Homberg (Holding) · Vollzeit · Festanstellung

In der Mobilitätsbranche sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Insbesondere im Automobilbereich, welcher seit unserer Gründung 1935 unser Kerngeschäft ist, entwickeln wir in verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren globalen Kunden gemeinsam individuelle Lösungen für die besonderen Anforderungen der Zukunft. Gemäß unserer neuen Unternehmensstrategie bieten wir mit unserer Expertise in der Umformtechnik auch zunehmend neuen Kunden in neuen Märkten einen Mehrwert. In den großen Wirtschaftsregionen der Welt in Amerika, Asien und Europa sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.350 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig.

Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

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Aufgaben

  • Verantwortung für die HR Strategie Europa, den Kulturwandel und die Digitalisierungs-Initiativen
  • Ausbau des European Production Footprint unter HR Aspekten
  • Verantwortung für die Qualifizierung und das Engagement der European Workforce inklusive New Work Konzepten
  • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den europäischen Gesellschaften in einem Business Partner Konzept
  • Funktionelle Verantwortlichkeit für vier Länderpersonalleiter und einen Gesamtbetreuungbereich von ca. 2000 Mitarbeitern in acht europäischen Werken im Rahmen der Matrixorganisation
  • Strategische Beratung der lokalen Geschäftsführungen
  • Steuerung der europaweiten Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden HR Instrumente, wie z. B. Organisation Review, Employee Survey, KAMAX Competencies und KAMAX Values
  • Einbringen innovativer Ideen zum Fortschritt des HR Bereiches mit Schwerpunkten in Employer Branding, Talent Acquisition und European Leadership Development
  • Sie verantworten von HR Seite die Entwicklung eines neuen Werkes, die Integration eines M&A in Europa und sind in weitere globale strategische Projekte involviert.

Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung - mit messbaren Erfolgen - im gestaltenden Personalmanagement in einem produzierenden Unternehmen in Deutschland und im Ausland sowie in der Führung direkt und indirekt von Mitarbeitern
  • Proaktive, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit positivem „Can-do-spirit“ und ausgeprägter Umsetzungsorientierung
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spaß an interkultureller Zusammenarbeit und selbstverständlich Reisebereitschaft
  • Sie gehen gerne neue Wege und können Führungskräfte, Mitarbeiter und Ihr Team auch im Rahmen der dotted-line mitnehmen und begeistern.

Angebot

Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

Sie haben noch Fragen?

Dirk Sombecki

Vice President Human Resources

Telefon: +49 6633 79-229
E-Mail: dirk.sombecki@kamax.com

KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2
35315 Homberg (Ohm)
Deutschland

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