Teamleitung Back Office Category Management (m/w/d)
Deutschland / Homberg & Frankfurt (Automotive) · Vollzeit · Festanstellung

In der Mobilitätsbranche sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Insbesondere im Automobilbereich, welcher seit unserer Gründung 1935 unser Kerngeschäft ist, entwickeln wir in verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren globalen Kunden gemeinsam individuelle Lösungen für die besonderen Anforderungen der Zukunft. Gemäß unserer neuen Unternehmensstrategie bieten wir mit unserer Expertise in der Umformtechnik auch zunehmend neuen Kunden in neuen Märkten einen Mehrwert. In den großen Wirtschaftsregionen der Welt in Amerika, Asien und Europa sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.300 Mitarbeitern an 18 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig.

Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

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Aufgaben

  • Sie leiten und entwickeln ein vierköpfiges Category Buyer Team und sind für die Erarbeitung von Tools und Methoden zur Unterstützung der Category Manager zuständig.
  • Sie sind für die Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Anfrage- und Bestellprozesse, sowie für die Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung von Beständen, Kosten und Versorgungssicherheit verantwortlich. Zudem liegt die Ermittlung von Kennzahlen zur Steuerung der Warengruppen in Ihren Händen.
  • Sie bereiten die Vergabeentscheidungen vor, erstellen die Vertragsdokumente und Überwachen deren Einhaltung.
  • Sie wirken (maßgeblich) bei der Erarbeitung und Umsetzung von Warengruppenstrategien, als auch bei Schaffung und Erhaltung einer einheitlichen Datentransparenz mit.
  • Sie sind der Knotenpunkt bei der Kommunikation mit in- und ausländischen Lieferanten sowie den Fachbereichen in den europäischen Werken.

Profil

  • Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf absolviert und besitzen mehrere Jahre Berufserfahrung (idealerweise mit Industriebezug).
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln oder möchten in Zukunft eine Führungsrolle übernehmen.
  • Klar strukturiertes Planungs- und Organisationsvermögen gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise ist eine Ihrer Stärken.
  • Sie besitzen eine kommunikationsstarke und überzeugungsfähige Persönlichkeit mit einer gesunden Portion an Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verhandlungskompetenz.
  • Englisch und Deutsch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift; Sie bringen gute SAP-Kenntnisse mit und wenden die gängigen MS-Office-Anwendungen routiniert an.
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Angebot

Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

Sie haben noch Fragen?

Silke Jost

Human Resources Manager

Telefon: +49 6633 79-731
E-Mail: silke.jost@kamax.com

KAMAX Automotive GmbH
Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2
35315 Homberg (Ohm)

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