Aufgaben

• In Ihrer Rolle unterstützen Sie aktiv die Vice President People & Culture im Tagesgeschäft - insbesondere die selbstständige, administrative Umsetzung von Personalvorgängen für das globale Management Team (u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bonusberechnungen) gehört hierbei zu Ihren täglichen To-dos.
• Sie sind das Aushängeschild von People & Culture. Bei vielen Fragestellungen agieren Sie als erste Ansprechperson für das globale Management Team sowie für interne und externe Kunden.
• Ihr Organisationstalent zeigen Sie bei der Steuerung jährlich wiederkehrender Prozesse (MbO, Budgetplanung, usw.) sowie bei der eigenständigen Umsetzung von Projekten, wie die globale TISAX Koordination für den Personalbereich und die Prozessdokumentation im CWA für den Personalbereich.
• Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in (inter)nationalen Projekten bis hin zur Projektleitung.
• Darüber hinaus sind Sie neben der Terminkoordination mit internen und externen Kunden auch für die Planung und Organisation von Meetings, Workshops und Events inklusive der Vorbereitung von erforderlichen Unterlagen verantwortlich.
• Mit dem Status quo geben Sie sich nicht zufrieden - Sie arbeiten proaktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer P&C Landschaft mit.
• Im Rahmen Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung steigen Sie sukzessive in weiterführende globale Themen ein (wie z.B. globale Policies).

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Berufserfahrung in der Personalabteilung und erfolgreich umgesetzte Projekte, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Mit einer eigenständigen sowie äußerst strukturierten Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein passen Sie sehr gut zu uns.
• Der Umgang mit den MS Office Anwendungen sowie Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP, geht Ihnen routiniert von der Hand. Der sichere Umgang mit Zahlen und die Erstellung von Auswertungen gehört für Sie dazu.
• Die Kommunikation auf Englisch beherrschen Sie und verfügen zudem über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Und das Allerwichtigste: Sie bringen Neugier, Humor und Offenheit für Veränderungsprozesse mit und haben Interesse, unser Team als Referent/in zu unterstützen.

Angebot

Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.