Verantwortung

Als wertebasierte und traditionelle Unternehmensgruppe im Familienbesitz ist unser Unternehmensziel nicht nur finanzieller Erfolg, sondern auch immer unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Partnern und Kunden, der Gesellschaft sowie der Umwelt gerecht zu werden. Diese Ziele sind seit Unternehmensgründung eng miteinander verknüpft. Unsere Leitlinien und unser Verhaltenskodex definieren dabei unser unternehmerisches Handeln. Mithilfe des globalen Compliance Management-Systems überprüfen und sichern wir dieses weltweit.

Compliance

„Compliance bildet die Grundlage all unserer Entscheidungen und Aktivitäten und ist der Schlüssel zu Integrität im geschäftlichen Verhalten und für unseren langfristigen Unternehmenserfolg“

KAMAX Geschäftsführung

KAMAX hat eine unternehmensweite Compliance-Organisation etabliert, die Compliance unter Führung eines Group Compliance Officers und lokal verantwortlichen Compliance-Beauftragen an allen KAMAX Standorten steuert. Ziel unseres gruppenweiten Compliance Managementsystems ist es, bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern das Bewusstsein und Verständnis für verantwortungsvolles Handeln weiter zu festigen und kontinuierlich voranzutreiben. Die KAMAX Compliance Organisation agiert auf drei Ebenen: Vorbeugen, Erkennen und Reagieren. Compliance-Themen und mögliche Verstöße werden regelmäßig im Compliance Committee auf lokaler und globaler Ebene besprochen und der Geschäftsführung vorgestellt.

Unser Compliance Management auf einen Blick:

Hinweisgebersystem

Hinweise abgeben – Ihr Wissen kann helfen!

Rechtskonformes und integres Verhalten ist unser Anspruch in allen Geschäftssituationen. Da Verstöße den wirtschaftlichen Erfolg und die Sicherheit unserer Mitarbeiter gefährden können, bitten wir Sie, nicht wegzuschauen, sondern mögliches Fehlverhalten frühzeitig zu melden. Wir ermutigen ebenso unsere Mitarbeiter jederzeit Kontakt zu einem KAMAX Compliance Officer aufzunehmen, wenn Sie unsicher sind, wie Sie sich in spezifischen Situationen bei Ihrer Arbeit richtig verhalten. Zur Abgabe von Hinweisen oder Beratungsgesuchen stellt KAMAX verschiedene Meldewege für Mitarbeiter und Geschäftspartner bereit:

Verhaltenskodizes

KX Verhaltenskodex

Unser für alle Mitarbeiter verbindliche KAMAX Verhaltenskodex setzt klare Vorgaben für integres und gesetzeskonformes Verhalten und dient allen Mitarbeitern als Kompass für Ihre Entscheidungen im Unternehmensalltag.

KAMAX Verhaltenskodex

KX Lieferantenkodex

Verantwortungsbewusstes Handeln und transparente Geschäftsprozesse sind das Fundament für unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern. Der Lieferantenkodex enthält dementsprechend unsere Anforderungen und Erwartungen an unsere Geschäftspartner.

KAMAX Lieferantenkodex

Unternehmensleitlinien

Wofür wir stehen: Kundenzufriedenheit und Erfüllung globaler Kundenbedürfnisse, für den Anspruch der technischen Marktführerschaft und höchster Qualitätsstandards, für maßgebende Innovationen und die Verpflichtung gegenüber gesellschaftlichen Anliegen.

KAMAX bewertet die Kundenzufriedenheit als höchste Priorität

Wir kennen und erfüllen die Erwartungen unserer Kunden. Unser komplettes Leistungsangebot ist dementsprechend auf die stetige Erhöhung des Kundennutzens ausgerichtet. Die Zufriedenheit mit unseren Leistungen überprüfen wir kontinuierlich durch Kundenbefragungen.

 

KAMAX strebt langfristige Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten an

Wir überzeugen durch unsere Leistung – technisch wie wirtschaftlich. Hierdurch entstehen langfristige Entwicklungs- und Beratungskooperationen mit unseren Kunden, die über eine reine Lieferantenbeziehung hinausgehen. Dies gilt auch für unsere Hauptlieferanten, von denen wir erwarten und durch Audits sicherstellen, dass sie an sich selbst genauso hohe Ansprüche bzgl. Qualität und Wirtschaftlichkeit stellen wie wir an uns.

 

KAMAX ist stark durch die Stärke der Mitarbeiter

Wir gewinnen Talente für uns und fördern deren Entfaltung und Weiterentwicklung. Mit viel Raum für Ideen und Verantwortungsübernahme streben wir nach erstklassigen Leistungen und Ergebnissen. Begeisterung, Leidenschaft und ein gemeinsames Miteinander über Grenzen und Hierarchien hinweg zeichnen unsere Arbeitsatmosphäre aus.

 

KAMAX stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte

Wir wählen unsere Führungskräfte nach ihren Kenntnissen und Leistungen sowie nach ihrer Persönlichkeit, insbesondere ihren Einstellungen und ihrem Führungspotenzial aus. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder für ihre Mitarbeiter und leben einen leistungsorientierten, kooperativen und situationsgerechten Führungsstil.

 

KAMAX ist technisch führend im Markt

Wir setzen weltweit Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Dieses Leistungsportfolio macht uns zum führenden Anbieter von anspruchsvollen hochfesten Verbindungselementen für die Automobilindustrie. Durch internationale Präsenz und Wachstum wird diese Marktstellung weiter gefestigt und ausgebaut.

 

KAMAX bietet Kunden innovative individuelle Lösungen

Wir sind weltweit führend bei der Entwicklung und Produktion von eigenschafts- und kostenoptimierten Verbindungselementen für die Automobilindustrie. Durch die Bereitstellung von maßgeschneiderten Anwendungsentwicklungen und Dienstleistungen profitieren Kunden dabei von unserem umfassenden Know-how in der Produkt- und Verfahrensentwicklung.

 

KAMAX Produkte erfüllen höchste Qualitätsansprüche

Wir lassen uns an unserer eigenen Anforderung „Null-Fehler-Qualität“ messen. Hierfür setzen wir auf effektive Qualitätskontrollen und Aktivitäten zur vorbeugenden und fehlervermeidenden Qualitätssicherung. Wir verbessern sowohl Produkte als auch Prozesse kontinuierlich und überprüfen anhand geeigneter Kennzahlen regelmäßig unsere Leistungsfähigkeit.    

 

KAMAX ist zur Erfüllung globaler Kundenbedürfnisse international tätig

Wir sind weltweit an vielen internationalen Standorten nah am Kunden. Durch diese Präsenz stellen wir eine bedarfsorientierte länderübergreifende Betreuung unserer global tätigen Kunden sicher. Unsere Kernmärkte sind die großen etablierten Automobilregionen Europa und Amerika sowie der Wachstumsmarkt Asien.

 

KAMAX sichert strategische Unabhängigkeit durch profitables Wachstum

Wir streben nach langfristiger hoher Wirtschaftlichkeit. Klare Rentabilitätsziele sowie eine solide Finanzierungspolitik sichern Arbeitsplätze und gewährleisten eine gesunde Weiterentwicklung der Firmengruppe als unabhängiges Familienunternehmen. Dies ist die Grundlage für strategisch sinnvolle Managemententscheidungen.

 

KAMAX toleriert keinerlei gesetzes- oder regelwidriges Verhalten

Wir operieren verantwortungsvoll und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften. Gesetz- oder regelwidriges Verhalten im Unternehmen wird unter keinen Umständen toleriert. Dies stellen wir über weltweit verbindliche Business Conduct Guidelines sicher, die auch ethisch korrektes Verhalten aller KAMAX Mitarbeiter einfordern.

 

KAMAX fühlt sich auch gesellschaftlichen Anliegen verpflichtet

Wir unterstützen die Entwicklung unserer Gesellschaft durch konstruktive Beiträge materieller und immaterieller Art in sozialen, kulturellen sowie wirtschaftlichen Bereichen. Die Umwelt schützen wir durch die Einhaltung interner weltweiter Standards, die über die gesetzlichen Regelungen hinausgehen.

Leitlinien Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens kann nur dann auf Dauer gesichert werden, wenn auch der aktive Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz als strategische Aufgabe im Unternehmen verankert ist. Allein die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und das Bekenntnis zu umweltbewusstem und sicherem Verhalten reichen uns dabei jedoch nicht aus. Im Rahmen des KAMAX Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzmanagement-Systems arbeiten wir mit hoher Priorität daran, ökologische Auswirkungen unserer Produkte und Prozesse zu minimieren und sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen sicherzustellen.

KAMAX Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards

Die sichere Einhaltung der Gesetze zum Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz ist für uns selbstverständlich, aber keinesfalls ausreichend. Unsere internen Regeln gehen dabei in einigen Bereichen über diese noch hinaus. Wir überprüfen unsere Arbeits-, Umwelt- und Gesundheits-schutzpolitik regelmäßig und integrieren neue Entwicklungen.

 

Produkte, Prozesse und Arbeitsumgebung

Bei der Optimierung unserer Produkte und Prozesse sowie bei deren Weiterentwicklung und der Auswahl unserer Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe berücksichtigen wir konsequent ökologische und arbeitsschutzrelevante Erkenntnisse. Sowohl im Rahmen der Produktionsabläufe als auch in unseren Verwaltungsbereichen sind wir bemüht, die Energieeffizienz ständig zu verbessern. Wir überwachen die Umweltauswirkungen unserer Standorte permanent und sind bestrebt, auch unter Einsatz der besten verfügbaren Technik geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Dabei handeln wir vorausschauend, denn Vorsorge ist besser als Nachsorge. Nicht zuletzt sind es unsere Produkte selbst, die durch ihre optimierten Eigenschaften dafür Sorge tragen, dass Fahrzeugmotoren und -komponenten kleiner und somit mobilitätsbedingte Emissionen minimiert werden können.

Darüber hinaus ist gesundes und sicheres Arbeiten ohne berufliche Erkrankungen und ohne Unfälle unsere Vision. Die Grundlage aller unserer Entscheidungen und Handlungen ist die körperliche, geistige und seelische Unversehrtheit unserer Mitarbeiter. Dazu gehört die Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsumfelder und unsere Verpflichtung zur Beseitigung von Gefahren und Arbeits- und Gesundheitsrisiken. Psychische und ergonomische Aspekte rücken dabei immer stärker in den Fokus. Mitarbeiter und Arbeitnehmervertretungen werden dabei aktiv in die Prozessgestaltung mit einbezogen. Die Bereitstellung von Ressourcen dafür sehen wir als Selbstverständlichkeit.

 

Förderung und Motivation

Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz basieren auf einem verantwortungsbewussten Handeln aller. Jeder Mitarbeiter ist für das Verhalten in seinem Arbeitsumfeld mitverantwortlich und jede Führungskraft ist verpflichtet, die Wahrnehmung dieser Verantwortung vorzuleben und zu unterstützen. KAMAX fördert aktiv die Bildung des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzbewusstseins der Mitarbeiter aller Ebenen durch Schulungen, Unterweisungen, Informationen und aktive Einbeziehung von Beschäftigten und deren Vertretern in Prozessgestaltungen. Unser erklärtes Ziel ist es, den Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz kontinuierlich zu verbessern und in alle Abläufe zu integrieren. Das Motivieren unserer Mitarbeiter, vorausschauend und aufmerksam auf ihre Umwelt, sich und andere zu achten, steht dabei im Vordergrund.

 

Notfallverhalten und Gefahrenabwehr

Gemeinsam mit Experten und Behörden haben wir detaillierte, auf die Bedingungen der jeweiligen Standorte abgestimmte Alarm- und Gefahrenabwehrpläne entwickelt. Durch regelmäßige Unterweisungen sowie Notfallübungen stellen wir sicher, dass diese Pläne einerseits allen Mitarbeitern bekannt sind und weiterhin ihre Wirksamkeit kontinu-ierlich überprüft wird.

 

Wirksamkeitsprüfung

Durch regelmäßige Audits und weitere festgelegte Maßnah-men bewerten und überwachen wir die Wirksamkeit unseres Umwelt-/Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement-Systems und alle Aspekte, die mit unserer Tätigkeit zusammenhängen. Darüber hinaus legt die Geschäftsleitung in Management-Reviews erforderliche Korrekturmaßnahmen sowie neue Ziele zur Verbesserung unserer Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzleistung fest.

 

Kommunikation

Wir betreiben eine transparente Informationspolitik. Sowohl unsere Kunden als auch die interessierte Öffentlichkeit erfahren regelmäßig, mit welchen Maßnahmen und Ergebnissen wir uns nachhaltig für Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz einsetzen.

Das Themenspektrum im Bereich der Nachhaltigkeit reicht von Wachstum über Compliance und der Entwicklung von innovativen sowie nachhaltigen Produkten zu einem gesunden Arbeitsumfeld. Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten, Ressourcenschonung und Umweltschutz sind uns wichtig. Deshalb lassen wir uns nicht nur von ökonomischen Überlegungen leiten, sondern beziehen immer auch ökologische und soziale Belange mit ein.

Wir laden Sie ein unsere Initiativen und Ideen kennenzulernen. Im April 2021 haben wir unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht: online ansehen

KAMAX Nachhaltigkeitsbericht 2020 (Download) 

 

Zertfikate und Dokumente

 

Leitlinien Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz (Flyer)

Umwelterklärung Deutschland

ISO 14001 Deutschland

EMAS Geprüftes Umweltmanagement Deutschland

ISO 14001 Spanien

ISO 14001 USA

ISO 14001 China

ISO 14001 Tschechien