我们之间合适吗?
尝试一下吧。
六个问题。六分钟。
对您来说国际化意味着什么?

与来自其他国家和文化背景的人们合作是一件非常有趣的工作,但是,由于存在语言上的差异,因此合作并非那么简单。
我十分珍视在我家乡的本地机会。在这里我知道应该怎么去做。
与其他国家的人合作,并且不同的文化让我的知识面更加丰富。
部门当中某一专家型的重要员工希望能够在其他业务部门中积累经验。您对此有何看法?

对他来说这是件非常好的事情,是员工发展的一部分。KAMAX作为企业将会最终受益。
找到合适的人选替换他并不容易,但是对他本人来说的确是件很令人期待的事情。
我并不是很开心,因为这就意味着该部门中的工作将会受到影响,并且对其他人来说可能要暂时分摊到更多的工作。或许我能够说服他留下来。
您是怎么看待企业中角色模范行为(Role Model Behavior)框架之下的榜样这一主题?

我认为榜样更多是指那些政界、经济界和体育界的人物。
角色模范对他人的榜样作用十分重要。我希望在工作绩效以及态度和行为方面也能够成为榜样。
我在某些方面的强项可能成为他人学习的榜样,并且通过我的反馈意见,同事们也能够取得进步。
您会如何组织一个项目团队?

我会考虑到多样化,但也会想到尽量避免摩擦损耗,并且因此尝试尽可能组建一支和谐的队伍。
我决定组建一支专业知识和思维方式相似的专家队伍,因为他们之间能够开展最佳的合作。
我十分注重项目团队的多样化,既注意专业方向,也会考虑不同的性格特点,因为只有这样,才能够从各种角度获得不同的观点和看法。
承担责任……

对我来说意味着我是团队的领导。
……对我来说意味着,我对于所赋予的任务承担全部责任。只有在我估计能够履行承诺时,我才会允诺。
……对我来说意味着,即使有时不太确定是否能够真的履行承诺,也要接受委托给我的任务。
您对错误持何种态度?

如果在犯错时能够承认错误,并且准确分析谁犯了什么样的错误,就能够从错误中学习。
错误通常是由于一连串的不幸事件导致的。
人们应从错误中总结经验并吸取教训。向前看很重要,而不是要找出罪魁祸首。
我们相互理解!
这将是您在我们这里续写职业生涯篇章,并与我们共同迎接挑战的好机会,因为您非常适合我们这里的工作,而且在我们这里工作您会感到非常愉快。
您想认识我们吗?我们也是!欢迎您与我们联系。
我们有一些共同之处!
我们的意识形态貌似存在一些偏差。或者您再次检查一遍您的答案和评注,了解一下具体的分歧在哪里。我们也可以在面试时开诚布公地交流,并且一同找出我们之间是否合适。欢迎您与我们联系。