Zhodujeme sa?
Vyskúšajte to.*
Šesť otázok. Šesť minút.
Čo pre Vás znamená medzinárodnosť?

Spolupráca s ľuďmi z iných krajín a kultúr je vzrušujúca, ale predovšetkým z dôvodu rozdielnych jazykov nie je taká jednoduchá.
Oceňujem lokálne danosti mojej vlasti. Pretože viem, na čom som.
Spolupráca s ľuďmi z iných krajín a kultúr ma obohacuje.
Dôležitý zamestnanec oddelenia, ktorý disponuje vedomosťami špecialistu, chce zbierať skúsenosti v inej oblasti. Aký mate na to názor?

Je to pre neho výborná vec a patrí to k rozvoju zamestnanca. KAMAX z toho bude na konci profitovať
Nebude ho ľahké nahradiť, ale veď pre neho osobne to bude vzrušujúce.
Neteším sa z toho, pretože to znamená stratu výkonu na oddelení a pravdepodobne najskôr viac práce pre ostatných. Snáď ho dokážem prehovoriť, aby ostal.
Ako pozeráte na tému „Príklad“ v zmysle vzoru správania sa v podniku?

Vzory vidím skôr v osobnostiach v oblasti politiky, hospodárstva alebo športu.
Vzory sú dôležité, aby ostatným poskytli možnosť zamerať sa na nich. Pokúšam sa tiež byť takýto pokiaľ ide o výkon, ale aj s ohľadom na moje postoje a správanie sa.
Niektoré moje silné stránky môžu iným slúžiť ako vzor a vďaka mojej spätnej väzbe sa môžu kolegovia prípadne zlepšiť.
Ako by ste zložili projektový tím?

Zohľadňujem rozmanitosť, ale myslím aj na možné trecie plochy a pokúsim sa preto zostaviť pokiaľ možno harmonický tím.
Rozhodnem sa pre tím expertov s podobnými vedomosťami a vzormi myslenia, pretože títo spolupracujú najlepšie.
Kladiem dôraz na rozmanitosť v projektovom tíme, nielen pokiaľ ide o špecializácie, ale aj rôzne charaktery, pretože iba tak je možné zistiť rôzne uhly pohľadu.
Prevzatie zodpovednosti…

...pre mňa znamená, že som vedúcim tímu.
…pre mňa znamená, že som v celom rozsahu zodpovedný za prevzaté úlohy. Sľuby dávam iba vtedy, keď dokážem odhadnúť, že ich aj dodržím.
…pre mňa znamená, že prevezmem aj úlohy, aj keď niekedy nie je isté, či skutočne dokážem dodržať sľub.
Aký je Váš postoj k chybám?

Z chýb sa môže človek poučiť, keď si ich človek prizná a presne analyzuje, kto urobil čo zle.
Chyby sa stávajú často v dôsledku zreťazenia nešťastných okolností.
Z chýb by sa mal človek poučiť pre budúcnosť. Pritom je rozhodujúci pohľad dopredu a nie hľadanie vinníka.
Rozumieme si!
Skvelá šanca na to, aby ste v kariére pokračovali u nás a aby sme spoločne zvládli výzvy, pretože sa k nám vynikajúco hodíte a budete sa u nás cítiť určite veľmi dobre.
Chcete nás spoznať osobne? My Vás tiež! Potešíme sa, keď nás budete kontaktovať.
Máme niečo spoločné!
Naše postoje sa ale aj čiastočne od seba odlišujú. Snáď si ešte raz prejdete odpovede a komentáre, aby ste videli, kde ležia rozdiely. Radi sa s Vami môžeme otvorene osobne porozprávať a spoločne zistiť, ako sa k sebe hodíme. Potešíme sa, keď nás budete kontaktovať.
Zdá sa, že máme rozdielne postoje.
Preto Vám odporúčame, aby ste si pred uchádzaním o miesto ešte raz prešli odpovede a komentáre. Sami sa potom rozhodnite, či sa k Vám skutočne hodíme. Ak chcete, môžete nás kontaktovať a my sa s Vami ochotne otvorene porozprávame o našich uhloch pohľadu.