Referent Global People & Culture (m/w/d)
Germany / Homberg & Frankfurt (Holding) · Full-time · Permanent employment

We are technologically the world's leading manufacturer of high-strength fasteners in the mobility industry. We set standards in the areas of innovation, quality, and profitability. Especially in the automotive sector, our core business since the company‘s foundation in 1935, we develop individual solutions for the special requirements of the future in reliable and long-term partnerships with our customers. In line with our new corporate strategy, we are also increasingly offering added value to new customers in new markets with our expertise in the forming technology. In the most important economic regions of the world, in America, Asia and Europe, we are successful as an independent family business with 4,000 employees at 18 locations and continue to grow sustainably.

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Tasks

  • In Ihrer Rolle unterstützen Sie aktiv die Vice President People & Culture im Tagesgeschäft - insbesondere die selbstständige, administrative Umsetzung von Personalvorgängen für das globale Management Team (u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bonusberechnungen) gehört hierbei zu Ihren täglichen To-dos.
  • Sie sind das Aushängeschild von People & Culture. Bei vielen Fragestellungen agieren Sie als erste Ansprechperson für das globale Management Team sowie für interne und externe Kunden.
  • Ihr Organisationstalent zeigen Sie bei der Steuerung jährlich wiederkehrender Prozesse (MbO, Budgetplanung, usw.) sowie bei der eigenständigen Umsetzung von Projekten, wie die globale TISAX Koordination für den Personalbereich und die Prozessdokumentation im CWA für den Personalbereich.
  • Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in (inter)nationalen Projekten bis hin zur Projektleitung.
  • Darüber hinaus sind Sie neben der Terminkoordination mit internen und externen Kunden auch für die Planung und Organisation von Meetings, Workshops und Events inklusive der Vorbereitung von erforderlichen Unterlagen verantwortlich.
  • Mit dem Status quo geben Sie sich nicht zufrieden - Sie arbeiten proaktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer P&C Landschaft mit.
  • Im Rahmen Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung steigen Sie sukzessive in weiterführende globale Themen ein (wie z.B. globale Policies).

Profile

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben Berufserfahrung in der Personalabteilung und erfolgreich umgesetzte Projekte, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
  • Mit einer eigenständigen sowie äußerst strukturierten Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein passen Sie sehr gut zu uns.
  • Der Umgang mit den MS Office Anwendungen sowie Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP, geht Ihnen routiniert von der Hand. Der sichere Umgang mit Zahlen und die Erstellung von Auswertungen gehört für Sie dazu.
  • Die Kommunikation auf Englisch beherrschen Sie und verfügen zudem über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Und das Allerwichtigste: Sie bringen Neugier, Humor und Offenheit für Veränderungsprozesse mit und haben Interesse, unser Team als Referent/in zu unterstützen.

Offer

Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

Corinne Coprian

Recruiterin

Phone : +49 174 3759634
E-mail : corinne.coprian@kamax.com

KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2
35315 Homberg (Ohm)
Germany

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